Rolando Rojas: “Las comunidades rurales  son las que han generado el mayor conocimiento del territorio, adaptados al clima por mucho más tiempo que cualquier  investigador que venga a la zona”

Rolando Rojas: “Las comunidades rurales son las que han generado el mayor conocimiento del territorio, adaptados al clima por mucho más tiempo que cualquier investigador que venga a la zona”

Frente a la grave crisis hídrica que atraviesa el Archipiélago de Chiloé, es que la experiencia generada en el sector de Catruman plantea una solución integral para el abastecimiento de agua potable en sectores rurales, a través de la “Red Participativa de Agua Potable”, la cual benefició, luego de 17 meses de ejecución, a 16 familias y al centro cívico de Catruman, comuna de Ancud, asegurando entre 600 y 1.000 litros diarios de agua potable por hogar.

El proyecto se enfocó en el manejo de microcuencas, tratamiento de aguas servidas en base a procesos naturales, y un plan de ordenamiento territorial que considerara las funciones de los ecosistemas, con la participación directa de las comunidades y familias locales, quienes fueron los encargados de ejecutar y mantener la iniciativa.

Rolando Rojas*, es director de la iniciativa que buscó entregar una solución integral para el abastecimiento de agua potable en sectores rurales, en conversación La Revuelta, comentó que ésta experiencia se centró en el trabajo colectivo, tanto en sus orígenes como en su resultados . “Nos planteamos a resolver la problemática de la escasez hídrica desde el territorio y con el territorio”. Comentó que las comunidades locales presentaron sus visiones, preocupaciones, en los diversos cabildos por el agua que se realizaron en la provincia, y lo que ellos hicieron fue recoger éstas propuestas y plantearlas en un territorio en particular.

“Aquí es donde aparece Catruman, con unas familias muy cariñosas y preocupadas de realizar éste trabajo en conjunto. Cabe señalar que dichas familias tuvieron una muy buena acogida de las propuestas que les presentamos, en relación a manejar el territorio y comprender los ecosistemas, para así poder elaborar una solución de largo plazo y a su vez novedosa”, aseguró.

Rodrigo indicó que el proyecto es altamente replicable. Para llevarlo a cabo, se tiene que hacer un levantamiento de los ecosistemas que están presentes, en conjunto con las comunidades que viven dentro de éstas cuencas, y desde esa visión plantear soluciones directas de manera local. “Hay que recordar que las comunidades rurales son las que han generado el mayor conocimiento del territorio, han estado adaptados al clima por mucho más tiempo que cualquier especialista o investigador que venga a la zona”, enfatizó.

En relación a la repuesta de las comunidades locales, el director de la iniciativa comentó que ésta fue la más acertada posible. “Recibieron con muy buen ánimo y disposición, lo que les estábamos planteando. También se incorporó una etapa muy fuerte de ‘EcoDiseño’ en donde ellos expresaron de manera participativa sus intereses y visiones. Creemos que estos proyectos deben ser empoderados por las comunidades“. Añade que ellos como organismo técnico, traspasaron la responsabilidad de la ejecución y la mantención del proyecto hacia la agrupación local, que en este caso fue la comunidad ‘Los Pinos’, la cual se estableció para la continuidad del proyecto.

En relación a las problemática del proceso, sostuvo que la principal complicación pasó por la capacitación respecto a los ecosistemas. “Vivimos en un territorio diverso, entonces hay que comenzar por plantear qué y cómo se define el territorio y qué ecosistemas están presentes en él, mediante una capacitación directa hacia las comunidades y a los actores que son parte del proyecto. Por otro lado no estuvimos exentos de problemas burocráticos , que en la medida de lo posible se fueron subsanando con el apoyo de los profesionales del municipio y de Corfo”.

* Director de la iniciativa “Red Participativa de Agua Potable”,y miembro del Instituto de Ecología y Biodiversidad (IEB)

Jaime Velásquez Piñen, Huilliche, Coordinador Mesa territorial de la Comuna de Queilen y miembro del Consejo Comunal de Salud: “Fuimos engañados por las autoridades”

Jaime Velásquez Piñen, Huilliche, Coordinador Mesa territorial de la Comuna de Queilen y miembro del Consejo Comunal de Salud: “Fuimos engañados por las autoridades”

Jaime hace un llamado a la unión de los dirigentes Queilinos, frente a la posibilidad de perder el otorgamiento de los derechos de agua para la APR. Apunta sus dardos a las autoridades, y les pide que sostengan nuevamente reuniones para aclarar qué pasará con los derechos del agua, con las empresas involucradas y el futuro de la gestión del agua comunal.

El dirigente Huillche alza la voz y hace un crítica contra los dichos del Alcalde Queilino, Marcos Vargas, quien afirmó en la cuenta pública de hace unos pocos días atrás que “Cada vez queda menos gracias a Dios, para lograr solucionar el grave problema que han sufrido tod@s nuestros vecin@s (de Queilen) del radio urbano desde el año 2016 hasta hoy, respecto del uso y consumo del agua potable. Las obras físicas ya están 100% terminadas“.

A Juicio de Jaime “acá hay un punto mucho más serio, el cual hace alusión a los derechos de Agua”. Explica que a raíz de las investigaciones realizadas, descubrieron que la empresa Puduhue Spa solicitó los derechos de agua un mes antes que la Agua Potable Rural (APR) de Queilen. La multinacional ingresó el documento en Abril del 2018 y la APR en mayo del mismo año. “La Dirección General de Aguas (DGA) por lo general entrega el derecho de agua a quien lo solicita primero, y en este caso fue la empresa. Además, por la complejidad del tema, dicha respuesta estaría para fines de año, no para el próximo mes, como indicó el señor Alcalde”, señaló el dirigente Queilino.

También explicó que está la posibilidad que la DGA otorgue dos derechos de captación de agua en el río Mechay, por lo que la APR tendría que llegar a un acuerdo con la empresa. Sin embargó, puntualizó que “en el peor de los casos, de no llegar a un acuerdo con la empresa, el derecho de otorgamiento entraría en remate, y ahí si que estaríamos en crisis, ya que el APR de Queilen no tiene los recursos económicos para competir con este consorcio internacional”.

Finalizó afirmando que los dirigentes creen que “fuimos engañados por las autoridades” debido a que cuando tuvieron conversaciones respecto a éste mismo tema, estaba presente la Dirección de Obras Hidráulicas, el Gobernador de Chiloé, Fernando Bórquez y miembros de la intendencia, quienes hicieron un llamado a la calma, asegurando que no había de que preocuparse, ya que ellos se harían cargo del problema.

“En este momento estamos pasando un situación crítica con el agua potable para Queilen. Hago un llamado a los dirigentes sociales a que nos unamos con la ciudadanía y convoquemos a los distintos actores políticos y empresariales para poder conversar el problema y así llegar a buen puerto“, sentenció.

 

 

 

 

 

Salmofood despide a 25 trabajadores sindicalizados

Salmofood despide a 25 trabajadores sindicalizados

El 14 de mayo la empresa Salmofood inició el despido de 25 trabajadores sindicalizados, argumentando necesidad en la empresa por baja en la producción. A través de un comunicado público el Sindicato Ernesto Díaz acusa a la empresa de represalias tras huelga de enero y señala que se encuentra operando a su máxima capacidad lo que no justificaría los despidos

 

La empresa Salmofood es una abastecedora de alimento para salmones que opera desde 1995, y desde el 2012 es parte de una multinacional peruana, abasteciendo el 15% de la demanda nacional de alimento para salmones.

 

En ella trabajan alrededor de 250 personas y existen dos sindicatos, más del 80% de los trabajadores se encuentran sindicalizados, siendo el Sindicato Ernesto Díaz el mayor de ellos alcanzando en enero de este año los 187 socios, correspondiendo a poco más del 70% del total de trabajadores de la empresa.

 

Sindicato sufre represalias

 

El 17 de diciembre del año pasado el sindicato inicia la huelga de brazos caídos que paraliza la actividad de la empresa, tras una serie de negociaciones fallidas, se inicia la huelga legal el miércoles 9 de enero, constituyéndose un hito histórico ya que es primera vez que el sindicato Ernesto Díaz va a huelga, situación que se extiende por varias semanas y cierra con la firma de un nuevo contrato colectivo hasta el 2020.

 

Aún no logrando todos los objetivos de la negociación que se autoimpuso el Sindicato Ernesto Díaz, el alto nivel de sindicalización y la decisión de ir a huelga han cambiado la relación de poder entre la empresa y los trabajadores, esto sería un motivo para que la empresa tome represalias contra el sindicato y sus socios, así se señala en el comunicado del sindicato, en donde se exponen amenazas de la Gerencia Comercial, despidos injustificados, solicitud a trabajadores para retiro del sindicato y ahora despido de 25 trabajadores sindicalizados.

 

Comunicado Público – Sindicato Ernesto Díaz

 

 

Carlos Gallegos, dirigente de Pro Llau Llao, Castro – Chiloé:  “Hace tiempo que existe un abandono de la ruta 5 sur y un descuido del tránsito peatonal “

Carlos Gallegos, dirigente de Pro Llau Llao, Castro – Chiloé: “Hace tiempo que existe un abandono de la ruta 5 sur y un descuido del tránsito peatonal “

“El semáforo de Llau Llao fue una de las soluciones concretas frente a la tasa de accidentabilidad con víctimas fatales que que existe en el lugar” afirmó Carlos Gallegos (41) Dirigente social de Pro Llau Llao Castro Chiloé, quien a su vez cree que los semáforos vienen a regular el flujo vehícular, pero eso no significa que automáticamente se vaya agilizar el tránsito” aseguró.

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Gustavo Cortes, presidente de la Federación de Trabajadores del Salmón de Quellón y Chiloé:  “No puede ser que sólo en el mes de mayo han fallecido 5 trabajadores de la industria salmonera”

Gustavo Cortes, presidente de la Federación de Trabajadores del Salmón de Quellón y Chiloé: “No puede ser que sólo en el mes de mayo han fallecido 5 trabajadores de la industria salmonera”

Hace veintidós años que Gustavo Cortes, Federación de Sindicatos de Trabajadores del Salmón de Quellón – Sindicato Río Dulce (Fetrasal), trabaja en la industria salmonera, asegura que la calidad de vida es algo “demasiado sacrificado”, en donde se trabajan entre 8 a 10 horas, generalmente haciendo horas extras, para “ganar un sueldo que permita vivir”. Indica que no existen las medidas de seguridad necesarias, por lo que “siempre ocurren accidentes laborales en la industria del salmón. Asegura que el tiempo para la familia es muy poco y casi no ve a sus hijos: ” cuando llego a la casa, siempre están mis hijos durmiendo”.

Afirma que es lamentable lo que sucedió, y que como gremio están muy preocupados frente a la problemática de tener a una industria que no cumple los estándares necesarios. “No es posible que fallezca un trabajador mensual en los últimos 4 años. En este mes de mayo han fallecido 5 trabajadores que pertenecían al rubro de la industria salmonera”.

“El estado debería fiscalizar más, vemos demasiadas debilidades en su actuar, ya sean: La autoridad sanitaria, Sernapeca, la inspección del trabajo, las autoridades marítimas. La industria salmonera hace lo que quiere, con su poder económico es capaz de corromper a muchos… El Estado hace oídos sordos a nuestras demandas”, asegura.

Existe una des-protección hacia la maternidad, comenta el dirigente, “Las trabajadoras que son madres sufren de discriminación”. Afirma que existen plantas de procesos en donde prácticamente se controla con tiempo y numeración el horario para ir al baño.

La industria del salmón no cumple con las normas, ni estándares medioambientales, no respeta a los pueblos originarios, ufff.. etc. Son muchas sus falencias, no así en sus países, donde cumplen al “pié de la letras” los estándares, finaliza el dirigente.